به گزارش راه شلمچه، مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه با اعلام اقدامات موثر آن اداره کل در سال 1400 از برنامه‌های آن اداره کل در سال 1401 نام برد و عنوان کرد: نیازسنجی و تکمیل فرآیند آزمون استخدامی کارکنان اداری به منظور جذب 9600 نفر نیروی اداری جهت به‌کارگیری در دادگستری‌های استان‌های کشور را از عمده اقدامات سال 1400 این اداره کل است.
دکتر محسن برزوئی با اشاره به تبدیل وضعیت خدمتی ایثارگران در اجرای بندهای "و" تبصره 20 قانون بودجه سال 1400، "ذ" ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور و "و" ماده 44 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه کشور، از تبدیل وضعیت خدمتی کارکنان اداری مشمول بندهای یاد شده در قوه قضائیه خبر داد.
وی با اشاره به جذب فرزندان معزز شهدا و ایثارگران در اجرای بند " ج " ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ جذب تعدادی از نیروهای ذخیره آزمون استخدامی سال 1396 کارکنان اداری قوه قضائیه و جذب و به کارگیری نیروهای امریه، تصریح کرد: فرآیند تبدیل وضعیت کارکنان مشاغل کارگری به قرارداد کار معین که در مرحله اخیر آزمون تبدیل وضعیت پذیرفته شده اند، نیز در سال 1400 آغاز گردیده که در سال 1401 تداوم خواهد یافت.
مدیر کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه همچنین از تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی و کارکنان رسمی آزمایشی به رسمی قطعی به عنوان دیگر اقدامات اداره کل امور اداری و کارگزینی یاد نمود و اضافه کرد: تمام احکام اداری و استخدامی (شامل استخدام، انتصاب، ارتقاء، اعمال مدرک تحصیلی، بازنشستگی، استعفاء، از کار‌افتادگی، فوت، انفصال، تعلیق، بازخرید، لغو قرارداد، انتقال، مأموریت، برقراری کمک هزینه عائله مندی و اولاد، تبدیل وضعیت استخدامی، تغییر حقوق و مزایا، تغییر محل خدمت، تغییر رشته شغلی و ...) کارکنان اداری قوه قضائیه در سال 1400 در مواعد مقرر صادر شده است.
دکتر برزوئی با بیان اینکه انجام مرحله ششم بازرسی از دادورزان شاغل در شعب اجرای احکام مراجع قضایی و کارکنان شاغل در واحدهای ستادی مرتبط با مرحله اجرای احکام در شش استان منتخب البرز، کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد، مازندران، مرکزی و همدان و مرحله هفتم بازرسی از کلیه کارکنان اداری دفاتر شعب دادگستری های سراسر کشور از دیگر اقدامات آن اداره کل در سال بوده است؛ خاطر نشان کرد: انجام ارزشیابی عملکرد سال 1399 کارکنان و مدیران اداری دستگاه قضایی در سال 1400 پایان پذیرفته و مدیران و کارکنان اداری می توانند از امتیازات منوط به نمرات ارزشیابی بهره مند شوند.
وی همچنین از پیگیری روند جذب و به کارگیری نفرات پذیرفته شده در آزمون اداری کارکنان اداری قوه قضائیه که در سال 1400 برگزار شد، خبر داد و تأکید کرد: جذب و به‌کارگیری فرزندان معزز شهدا و جانبازان 70% در اجرای بند "ج" ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور؛ تبدیل وضعیت ایثارگران مشمول بند "ذ" ماده 87 قانون برنامه پنجم توسعه کشور؛ و تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، مشاغل کارگری و قرارداد کار معین در اجرای بند "د" تبصره 20 ماده 87 قانون بودجه سال 1400 همچنان در سال 1401 ادامه خواهد داشت. همچنین تقویت بازرسی ها و نظارت فعالانه به منظور ارتقاء سلامت اداری؛ انجام ارزشیابی وضعیت و عملکرد کارکنان و مدیران اداری در سال 1400 در اوایل سال جاری برای اولین بار؛ از جمله برنامه‌هایی است که در سال 1401 از سوی اداره کل مزبور پیگیری خواهد شد.
مدیرکل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه در پایان خاطرنشان کرد: صدور به‌موقع احکام پرسنل، تسریع در انجام مکاتبات، و توزیع عادلانه نیرو از جمله موضوعات مدنظر آن اداره کل است که موجب افزایش انگیزه و ارتقاء سطح عملکرد مجموعه خواهد گردید.
شایان ذکر است، اداره کل امور اداری و کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه با دارا بودن ادارات انتصابات، حقوق و مزایا؛ نظارت و بازرسی؛ ارزشیابی؛ حقوقی دعاوی؛ بازنشستگی، بایگانی و اسناد؛ جذب و استخدام؛ و واحد پشتیبانی سامانه جامع؛ عهده دار وظایف متنوعی و متعددی در خدمت رسانی به کارکنان صدیق و شریف اداری شاغل در دستگاه قضایی می‌باشد.
