به گزارش راه شلمچه، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در دیداری صمیمی با جمعی از کارکنان ستادی قوه قضاییه در محل نمازخانه ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) به اهمیت نقش نیروی انسانی ترازِ جمهوری اسلامی ایران پرداخت.
محمدباقر الفت با تبیین ارزش کار و نیروی انسانی، بر تاثیر وجدان کاری و انضباط اجتماعی در فعالیت‌های اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی کشور تاکید کرد و اذعان داشت: تقویت روحیه مسئولیت پذیری و انضباط اجتماعی، نتیجه برنامه‌ریزی صحیحی است که بر مبنای تعقل و تدبیر باشد.
الفت افزود: نیروی انسانی موثر است که با احساس مسئولیت امور محوله را به نحو مطلوب به نتیجه برساند. نیرویی که پای کار می ایستد، موانع را بر می دارد، کار را ناتمام نمی گذارد و برنامه ها را به نتیجه می رساند، نیروی کارآمد و موثر است. لذا در سالی که گذشت تلاش شد تا بیشترین تمرکز بر روی رفع نیاز مجموعه در حوزه اعتبارات و توانمندسازی نیروها صورت پذیرد.
معاون رئیس قوه قضاییه همچنین اظهار داشت: در اجرای هدفمند برنامه های عملیاتی و گام های اجرایی سند تحول قضایی در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، کارشناسان و مجریان برنامه ها نقش مفیدی ایفا می کنند. لذا با هدف شایسته سالاری و ایجاد شفافیت در روند کار و شناسایی کارکنان توانمند، مقرر شد مدیران کل ادارات تابعه این معاونت موضوع ارتقاء و رتبه بندی نیروها را در نظر بگیرند.
الفت با اشاره به اهمیت برآورد نتایج اجرای برنامه های سند تحول قضایی و اینکه برنامه ها می بایست اهداف را محقق کند، تاکید کرد: در اجرای برنامه ها درصدد هستیم تا با رویکرد نتیجه محوری در مقابل برنامه محوری، برنامه ها را به نتیجه برسانیم.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه گفت: درخصوص برنامه های سال 1402، تمامی عناوین برنامه ها به تصویب رسیده بر مبنای سند تحول قضایی به محضر ریاست محترم قوه قضاییه تقدیم گردید و قرار است در ستاد راهبری اجرای سند تحول قضایی به تصویب برسد.
وی افزود: امیدواریم در توزیع منابع مالی از سوی این ستاد، به ارزیابی عملکردهای سال گذشته و بودجه ریزی عملیاتی برنامه های سال آتی این معاونت توجه ویژه شود.
الفت از صدور احکام نیروهای جدیدالورود در اردیبهشت ماه و تخصیص بخشی از نیروها به این معاونت خبر داد.
این مقام عالی قضایی خطاب به کارکنان ستادی توصیه کرد: با ورود نیروهای جدید قطعاً به اشتراک گذاشتن دانش و اطلاعات کاری تبعات بسیار خوبی دارد. لذا توصیه می کنم با انتقال تجربیات خوب و مفید و معرفی بستر کار و بیان ملاک های ارزشمند حیطه کاری تان پذیرای نیروهای جدید باشید.
الفت خاطر نشان کرد: ساختار مدیریتی منابع انسانی هر سازمان بر مبنای الگوی رفتاری کلیه کارکنان تاثیرگذار است. لذا برخوداری از نزاکت رفتاری، گفتاری و نوشتاری و رعایت اخلاق حرفه ای در روابط کاری بر سر آمدی کارکنان می افزاید.
معاون رئیس قوه قضاییه با اشاره به اعلام شعار سال 1402 از سوی مقام معظم رهبری به نام " مهار تورم، رشد تولید " و اهمیت موضوع اقتصاد جامعه و اینکه برخی کشورهای توسعه یافته با گذر از ابر تورم های پیش رو در نامتعادل ترین وضعیت اقتصادی به پایداری امنیت اقتصادی رسیده اند، اذعان داشت: پایداری امنیت اقتصادی و افزایش سطح درآمد مستلزم انضباط کاری و برنامه ریزی و تلاش و هم افزایی است و نیازمند اختصاص کار مفید در برنامه ها است تا از آسیب های جدی و غیرقابل پیش بینی مصون بماند. لذا با عنایت به شعار سال و در راستای تحقق آن، فعالیت با کیفیت می بایست در اولویت قرار گیرد.
این مقام عالی قضایی با اشاره اجمالی به پیشرفت کشور بر حمایت دولت در اجرای برنامه های اقتصادی تاکید کرد.
معاون رئیس قوه قضاییه همچنین با اشاره به بیانات رهبر معظم انقلاب مبنی بر هم گامی توسعه و عدالت، به بیان اهمیت منطق توسعه محوری و عدالت محوری پرداخت و گفت: در راستای همراهی عدالت محوری با توسعه و رشد اقتصادی بویژه در بخش توسعه دریا محور و حقوق دریا محور، اقداماتی را در نظر داریم که به نوعی از نوآوری های نظام و محور توسعه قوه قضاییه است و افزایش شعب و دادگاه در کشوری که هزاران کیلومتر مرز آبی و دریایی دارد و تربیت قضات اداره کننده این شعب و دادگاه ها به منظور حمایت از سرمایه گذارانی که در حوزه دریایی فعالیت می کنند، از جمله این موارد است.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اظهار امیدواری از بهبود وضعیت معیشتی و افزایش و احیا حقوق قانونی کارکنان دستگاه قضا با حمایت های دلسوزانه رییس محترم قوه قضاییه اظهار داشت: همانطور که در سال گذشته شاهد برقراری فوق العاده جذب بودیم، با امید به تغییر شرایط و افزایش اتفاقات چشمگیر در تلاش هستیم تا نیازهای به حق کارکنان را مرتفع نماییم.
