خلاء حضور زنان در مدیریت شهری به وضوح احساس می شود
<p dir="RTL" style='margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:8.0pt;margin-left:0in;font-size:15px;font-family:"Calibri",sans-serif;text-align:justify;'><span style='font-size:19px;font-family:"B Zar";color:black;background:white;'>زهرا حسین زاده با بیان اینکه </span><span style='font-size:19px;font-family:"B Zar";color:black;background:white;'>به لحاظ الگوهای رفتاری خاص از جمله دقت عمل، ظرافت</span><span style='font-size:19px;font-family:"B Zar";color:black;background:white;'> و زیبایی نگری، قانونمندی ، ذوق خاص در معماری محیط، پرورش گل و گیاه، صرفه جویی و مدیریت مالی خاص، قانونمندی و پایبندی به مقررات و نظامات اداری و غیره...</span><span style='font-size:19px;font-family:"B Zar";color:black;background:white;'> زنان دارای استعدادهای بالقوه ای هستند، از قوه مدیریتی آنها در مناصب شهری و سطوح بالاتر یاد کرد و اظهار داشت: در سایر بخشهای اداری نیز قطعا استفاده و بهره مندی از ظرفیت و توانایی بالای زنان موجب بهبود و پیشرفت خدمات شهری می گردد</span><span dir="LTR" style='font-size:19px;font-family:"Tahoma",sans-serif;color:black;background:white;'>.</span></p>
